BÁO CÁO
Về công tác cải cách hành chính năm 2025
I. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
- Đánh giá về các hoạt động chỉ đạo, điều hành nổi bật của cơ quan, địa phương đối với công tác CCHC (Ban hành các văn bản; chủ trì các hội nghị, cuộc họp giao ban, chuyên đề để quán triệt thực hiện các nhiệm vụ CCHC; đối thoại giải đáp, tháo gỡ khó khăn cho người dân, doanh nghiệp).
+ Công tác ban hành văn bản:
Kế hoạch số 739/KH-UBND ngày 09 tháng 9 năm 2025 của UBND xã về kế hoạch tuyên truyền CCHC 06 tháng cuối năm 2025.
+ Việc tổ chức các hội nghị giao ban, chuyên đề để quán triệt thực hiện các nhiệm vụ công tác CCHC.
Trong các hội nghị giao ban, họp trực tuyến, tập huấn trực tuyến lãnh đạo xã luôn quán triệt tới toàn thể cán bộ, công chức trong cơ quan phải nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ với tinh thần vì nhân dân phục vụ
UBND xã duy trì chế độ họp giao ban định kỳ hàng tháng, trong đó lồng ghép nội dung quán triệt, đánh giá kết quả, đề ra giải pháp tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả cải cách hành chính tại địa phương.
+ Việc tổ chức đối thoại giải đáp, tháo gỡ khó khăn cho người dân, doanh nghiệp.
UBND xã thường xuyên lắng nghe ý kiến của Nhân dân và doanh nghiệp nhằm kịp thời tiếp thu ý kiến, phản ánh, kiến nghị; đồng thời giải đáp những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện thủ tục hành chính, sản xuất kinh doanh và các vấn đề dân sinh.
Trong quý năm UBND xã chưa tổ chức đối thoại với người dân, doanh nghiệp (vì chưa có ý kiến gửi về UBND)
- Về công tác thông tin, tuyên truyền CCHC: Xã xây dựng Kế hoạch số 739/KH-UBND ngày 09 tháng 9 năm 2025 của UBND xã về kế hoạch tuyên truyền CCHC 06 tháng cuối năm 2025.
- Công tác thi đua khen thưởng gắn với thực hiện nhiệm vụ CCHC tại cơ quan, đơn vị: Không có cá nhân, tập thể
đề xuất khen thưởng nhiệm vụ này.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
1. Cải cách thể chế
1.1. Xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND cấp xã
UBND xã tiếp tục chỉ đạo, triển khai thực hiện công tác xây dựng, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật trên địa bàn xã theo kế hoạch đề ra. Trong năm 2025, xã không ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
1.2. Rà soát văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND cấp xã
UBND xã đã xây dựng và triển khai kế hoạch rà soát định kỳ đối với các văn bản quy phạm pháp luật do HĐND và UBND xã ban hành. Công tác rà soát được thực hiện thường xuyên, đảm bảo đúng trình tự, thủ tục, tập trung vào việc đánh giá tính hợp hiến, hợp pháp, tính thống nhất và tính khả thi của các văn bản.
1.3 Công tác thi hành pháp luật và theo dõi thi hành pháp luật
- Ban hành và triển khai Kế hoạch số 959/KH-UBND ngày 25/9/2025 của UBND xã triển khai công tác pháp chế và công tác xây dựng, kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật năm 2025 trên địa bàn xã Ia Tul; Kế hoạch số 986/KH-UBND ngày 26/9/2025 về theo dõi thi hành pháp luật và quản lý công tác xử lý vi phạm hành chính 6 tháng cuối năm 2025.
- Công tác rà soát được thực hiện thường xuyên, đảm bảo đúng trình tự, thủ tục, tập trung vào việc đánh giá tính hợp hiến, hợp pháp, tính thống nhất và tính khả thi của các văn bản.
- Thực hiện tuyên truyền, phổ biến pháp luật qua hội nghị, hệ thống truyền thanh xã và thôn. Người dân từng bước nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật.
1.4. Tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật tại HĐND và UBND cấp xã
HĐND và UBND xã đã nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật của Trung ương, của tỉnh; ban hành kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho từng bộ phận chuyên môn, đồng thời thực hiện công khai, tuyên truyền đến Nhân dân thông qua hệ thống truyền thanh và các cuộc họp của thôn, làng. Công tác kiểm tra, giám sát được chú trọng, HĐND xã thực hiện giám sát qua các kỳ họp; UBND xã tiến hành kiểm tra nội bộ, rà soát tính phù hợp của các văn bản do HĐND, UBND ban hành để kịp thời sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ những nội dung không còn phù hợp. Nhờ vậy, hiệu lực quản lý nhà nước được nâng lên, nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, công chức và Nhân dân ngày càng được cải thiện, kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng cường. Tuy nhiên, việc cập nhật văn bản mới đôi khi chưa kịp thời.
2. Cải cách thủ tục hành chính (TTHC)
2.1 Kết quả rà soát, cắt giảm, đơn giản hoá TTHC
UBND xã đã thực hiện nghiêm túc, đúng quy định việc rà soát, đơn giản hoá TTHC; UBND xã đã ban hành Quyết định số 773A/QĐ-UBND, ngày 11/09/2025 về việc ban hành Kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính xã Ia Tul năm 2025. Giao nhiệm vụ cho các cơ quan, đơn vị thực hiện rà soát các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết và tham mưu giải quyết để đề xuất cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ, thay thế các TTHC không phù hợp.
- Rà soát, đơn giản hóa TTHC: Trong năm 2025, UBND xã không thực hiện rà soát đơn giản hóa thủ tục hành chính.
- Việc thực hiện cắt giảm thời hạn giải quyết TTHC: Trong năm 2025, UBND xã không thực hiện rà soát cắt giảm thời hạn giải quyết thủ tục hành chính.
2.2. Tổng hợp, cập nhật số lượng TTHC thuộc ngành, lĩnh vực giải quyết của địa phương
Thực hiện công khai TTHC theo các Quyết định công bố TTHC, văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh và các sở, ngành của tỉnh; UBND xã ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện điều chỉnh, cập nhật, niêm yết công khai TTHC tại Trung tâm phục vụ hành chính công và đăng tải trên Cổng thông tin điện tử theo quy định.
Số TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của địa phương: 406 TTHC/81 lĩnh vực (toàn trình 195 TTHC, một phần 210 TTHC, trực tiếp 01 TTHC).
2.3. Kết quả thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC
- Tình hình tổ chức và hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công Từ khi đi vào hoạt động đến nay Trung tâm Phục vụ hành chính công xã đã được đầu tư cơ bản đầy đủ về cơ sở vật chất đảm bảo hoạt động thông suốt phục vụ hiệu quả cho người dân, cụ thể:
Triển khai thực hiện Nghị định số 118/2025/NĐ-CP ngày 09/6/2025 của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Bộ phận Một cửa và Cổng Dịch vụ công quốc gia, ngay từ ngày 01/7/2025, UBND xã đã thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công xã([1]). Theo đó, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Ia Tul là tổ chức hành chính thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, có con dấu và tài khoản riêng để thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chịu sự chỉ đạo, điều hành, quản lý trực tiếp của Ủy ban nhân dân xã và hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền; là đơn vị thực hiện hướng dẫn, tiếp nhận, chuyển hồ sơ giải quyết, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính.
Trung tâm Phục vụ hành chính công xã được bố trí ở vị trí thuận tiện, khang trang, được trang bị đầy đủ các bảng tên cơ quan, bảng hiệu, bảng nhận diện nên rất thuận lợi cho nhân dân tiếp cận, đến giao dịch. Với số lượng dân số (trên 20.000), Trung tâm Phục vụ hành chính công được bố trí 09 cán bộ, công chức ( 01 Phó Giám đốc, 08 chuyên viên) thực hiện nhiệm vụ, đồng thời bố trí 01 đồng chí Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã kiêm Giám đốc Trung tâm. Hiện nay trung tâm đã được trang bị cơ bản đầy đủ máy móc, trang thiết bị cần thiết, đảm bảo điều kiện phục vụ hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ giải quyết TTHC của người dân.
Nhìn chung, tình hình hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công xã đã từng bước đi vào nền nếp, bảo đảm thực hiện nguyên tắc công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật. Đội ngũ công chức được phân công cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tinh thần trách nhiệm được nâng cao.
- Kết quả thực hiện số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết TTHC:
Từ ngày 01/7 đến hết ngày 14/12/2025, Trung tâm Phục vụ hành chính công đã tiếp nhận 3.173 hồ sơ, Tỷ lệ số hóa TPHS đạt 99,5%, Tỷ lệ cấp kết quả điện tử đạt 98,58%.
- Tổng hợp, cập nhật kết quả giải quyết hồ sơ TTHC:
Từ ngày 01/7 đến hết ngày 14/12/2025, Trung tâm Phục vụ hành chính công đã tiếp nhận 3.173 hồ sơ. Trong đó tiếp nhận trực tiếp 58 hồ sơ, tiếp nhận trực tuyến 3.115 hồ sơ. Đã giải quyết đúng hạn và trước hạn 2.913 hồ sơ, quá hạn 176 hồ sơ, đang giải quyết 82 hồ sơ, 02 hồ sơ công dân rút hồ sơ.
- Kết quả tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức liên quan đến quy định TTHC
Trung tâm Phục vụ hành chính công xã duy trì thực hiện niêm yết công khai thông tin tiếp nhận, phản ánh kiến nghị về quy định hành chính theo quy định. Trong năm không nhận phản ánh kiến nghị nào của cá nhân, tổ chức.
- Kết quả thực hiện việc đánh giá chất lượng giải quyết TTHC.
Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã đã tổ chức khảo sát lấy ý kiến đánh giá chất lượng phục vụ và giải quyết TTHC. Theo đó, đã tổ chức khảo sát 50 công dân đến giao dịch. Kết quả 50/50 cá nhân đánh giá hài lòng về kết quả giải quyết TTHC tại Trung tâm và 50/50 cá nhân hài lòng về cách ứng xử, giao tiếp, tinh thần trách nhiệm của công chức làm việc tại Trung tâm. Bên cạnh đó, đơn vị đã triển khai đánh giá trực tuyến thông qua hệ thống đánh giá do UBND tỉnh trang bị, đến nay công dân chưa tham gia đánh giá.
3. Cải cách tổ chức bộ máy
3.1. Kết quả rà soát, hoàn thiện các quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các cơ quan hành chính và sự nghiệp công lập
Thực hiện các văn bản chỉ đạo của cấp trên, UBND xã tiếp tục chỉ đạo việc rà soát, hoàn thiện các quy định về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tại địa phương theo quy định.
3.2. Kết quả rà soát, sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tại cơ quan, địa phương
Tham mưu kiện toàn bộ máy hoạt động tại các đơn vị, trong đó tham mưu ban hành nghị quyết thành lập các phòng, ban chuyên môn ; ban hành 04 Quyết định ban hành quy định, chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban chuyên môn; ban hành 01 Quyết định về nhiệm vụ của Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND xã và các thành viên UBND; ban hành 01 Quyết định về Quy chế làm việc của UBND xã; ban hành 02 Quyết định về Quy chế hoạt động Trung tâm Phục vụ hành chính công và Quy chế phối hợp giữa Trung tâm Phục vụ hành chính công và các phòng ban chuyên môn; ban hành 08 quyết định thành lập các đơn vị sự nghiệp cấp xã; ban hành các quyết định bố trí, biệt phái một số vị trí cán bộ, công chức cho phù hợp với nhiệm vụ công tác tại địa phương. Quyết định Về việc thành lập trường Mầm non 04 quyết định, Thành lập quyết định về việc thành lập Trường TH&CS trên địa bàn xã 04 Quyết định.
3.3 Đánh giá về tình hình quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức
Theo Quyết định số 1082QĐ-UBND, ngày 08/8/2025 của UBND tỉnh Gia Lai về việc điều chỉnh biên chế công chức, số lượng người làm việc tạm giao cho các cơ quan, Ủy ban nhân dân cấp xã năm 2025 theo quyết định số 605/QĐ-UBND ngày 08/7/2025 của UBND tỉnh; trong đó xã Ia Tul được giao cụ thể:
Cán bộ, công chức và lao động trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân xã, BCHQS xã: 51 chỉ tiêu (Trong đó: Tổng số biên chế tạm giao văn phòng: 21 chỉ tiêu (Lãnh đạo: 04, Ban HĐ: 4, Văn phòng: 10; Quân sự: 03); Trung tâm Phục vụ Hành chính công 09; Phòng Văn hóa – xã hội: 10; Phòng Kinh tế: 11.
- Số lượng người làm việc (viên chức) và lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập: 213 chỉ tiêu (Trong đó: viên chức quản lý 17 người, giáo viên 175 người, nhân viên 20 người).
Trên cơ sở đó, UBND xã đã phân bổ công chức cho 03 phòng chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công và Ban chỉ huy quân sự xã; do mới đi vào vận hành tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, không tránh khỏi những khó khăn nhất định, khối lượng công việc nhiều, áp lực lớn, một số vị trí chưa thật sự phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo, công việc còn mới mẻ, đòi hỏi phải được hỗ trợ, tập huấn…..lên mức độ hoàn thành nhiệm vụ chưa được cao. Tuy nhiên với nỗ lực, tâm huyết, quyết tâm của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của UBND xã, địa phương đang thực hiện hoàn thành tốt, hiệu quả mọi công việc được giao.
Căn cứ Phương án 03/PA-UBND ngày 24/10/2025 của Ủy Ban nhân dân tỉnh Gia Lai về phương án bố trí, điều động, sắp xếp và tăng cường cán bộ, công chức, viên chức về công tác tại các xã phường trên địa bàn tỉnh; UBND xã Ia Tul tham mưu bố trí sắp xếp vị trí việc làm theo văn bản số 7415/BNV-CCVC, ngày 31/8/2025 và Văn bản số 9395/BNV-CCVC, ngày 15/10/2025 của Bộ Nội vụ, tổng số vị trí việc làm cần bố trí cán bộ công chức của Ủy ban nhân dân xã Ia Tul là 36 vị trí (không tính các vị trí việc làm tại Ban chỉ huy quân sự xã); Tham mưu bố trí, sắp xếp, phân công lại 11 công chức thuộc UBND xã. Bố trí 01 công chức Phòng Văn hóa – Xã hội phụ trách Giáo dục – Đào tạo về Trường TH&THCS Quang Trung.
3.4. Đánh giá kết quả thực hiện các quy định về phân cấp quản lý nhà nước giữa các cấp chính quyền:
UBND xã đã chỉ đạo cơ quan chuyên môn, tổ chức, phối hợp với các cơ quan, đơn vị thuộc UBND xã để rà soát đề xuất phân cấp, ủy quyền trong quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh theo Văn bản số 400/SNV-TCBC ngày 23/7/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai, qua đó, UBND xã đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn chủ động phối hợp với các ban, ngành tỉnh triển khai thực nhiệm vụ theo đúng nhiệm vụ được phân cấp của các Sở, ban ngành tỉnh, đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương.
Riêng đối với với ủy quyền trong giải quyết thủ tục hành chính: Thực hiện Nghị quyết số 07/2025/NQ-HĐND ngày 15 tháng 9 năm 2025 của HĐND tỉnh Gia Lai về việc Quy định phạm vi, quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ủy quyền cho công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã trong lĩnh vực chứng thực trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Chủ tịch UBND xã ban hành Quyết định số 1051/QĐ-UBND ngày 02/10/2025 về ủy quyền cho công chức thuộc Ủy ban nhân dân xã ký hồ sơ lĩnh vực chứng thực.
4. Cải cách chế độ công vụ
4.1. Kết quả xây dựng, ban hành các quy định về vị trí việc làm của công chức, viên chức:
Từ khi thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp đến nay chưa có hướng dẫn cụ thể chính xác để UBND xã Ia Tul thực hiện để xây dựng và ban hành về vị trí việc làm.
Căn cứ Công văn số 7415/BNV-CCVC, ngày 31/8/2025 và Công văn số 9395/BNV-CCVC, ngày 15/10/2025 của Bộ Nội vụ; Căn cứ Phương án 03/PA-UBND ngày 24/10/2025 của Ủy Ban nhân dân tỉnh Gia Lai về phương án bố trí, điều động, sắp xếp và tăng cường cán bộ, công chức, viên chức về công tác tại các xã phường trên địa bàn tỉnh. Ủy ban nhân dân xã Ia Tul bán hành Báo cáo số 2827/BC-UBND xã ngày 15/12/2025 về việc bố trí, sắp xếp theo Vị trí việc làm cho 11 công chức thuộc UBND xã. Bố trí 01 công chức Phòng Văn hóa – Xã hội Nguyễn Bán Tuấn công chức phụ trách Giáo dục – Đào tạo về Trường TH&THCS Quang Trung.
4.2. Kết quả thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức:
Trong năm 2025 UBND xã không thực hiện việc tuyển dụng công chức, viên chức.
4.3. Kết quả thực hiện bổ nhiệm, đề bạt công chức, viên chức:
Từ khi thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp UBND xã Ia Tul thực hiện bổ nhiệm 02 Trưởng phòng, 01 phó phòng, 01 Chánh văn phòng HĐND – UBND và 01 Phó chánh văn phòng HĐND – UBND, 01 Phó Giám đốc trung tâm Phục vụ hành chính công và 01 Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công (PCT kiêm nhiệm).
4.4. Kết quả thực hiện thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thi tuyển cạnh tranh để bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị
Trong năm 2025 UBND xã không thực hiện thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thi tuyển cạnh tranh để bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị.
4.5. Tình hình chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan đơn vị địa phương
UBND xã đã quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức xã chấp hành kỷ luật kỷ cương công sở theo quy định, dồng thời ban hành Quyết định số 645/QĐ-UBND ngày 26/8/2025 về việc thành lập tổ kiểm tra chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã Ia Tul. Quyết định số 555/QĐ-UBND ngày 19/8/2025 về việc ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính,đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn xã Ia Tul. Kế hoạch số 687/KH-UBND ngày 328/8/2025 về việc ban hành kế hoạch kiểm tra chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã Ia Tul.
4.6. Kết quả thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức xã: Kết quả thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức xã:
UBND xã đã cử cán bộ, công chức xã tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn của cấp trên tổ chức.
4.7. Tình hình ban hành và kết quả thực hiện các cơ chế, chính sách thu hút nhân tài vào làm việc tại các cơ quan nhà nước, địa phương:
UBND xã đã quán triệt và triển khai các chủ trương, chính sách của Trung ương, của tỉnh về thu hút, trọng dụng người có tài năng vào làm việc tại các cơ quan nhà nước. UBND xã đã tuyên truyền, phổ biến rộng rãi các quy định liên quan đến tuyển dụng, sử dụng và đãi ngộ nhằm khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức trẻ, có trình độ, năng lực đăng ký tham gia vào bộ máy chính quyền. Trong kỳ báo cáo, trên địa bàn xã, không tuyển dụng trường hợp nào theo chính sách thu hút.
5. Cải cách tài chính công
5.1 Kết quả thực hiện các quy định về quản lý tài chính - ngân sách:
Công tác lập, phân bổ, quản lý và sử dụng ngân sách được thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định pháp luật, bảo đảm cân đối thu - chi và đáp ứng kịp thời nhiệm vụ chi thường xuyên cũng như các nhiệm vụ phát sinh theo chỉ đạo của cấp trên. Các khoản chi ngân sách được quản lý chặt chẽ, sử dụng đúng mục đích, tiết kiệm, hiệu quả; đồng thời xã thường xuyên công khai tình hình thu, chi ngân sách theo quy định để cán bộ, công chức và nhân dân giám sát. UBND xã quan tâm, chú trọng công tác kiểm tra, giám sát việc sử dụng nguồn lực tài chính tại các bộ phận, đơn vị trực thuộc, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh những sai sót (nếu có), góp phần nâng cao kỷ luật, kỷ cương tài chính.
+ Kết quả thực hiện thu ngân sách nhà nước đến 31/12/2025: 149.937.000 đồng đạt 129,5% so với kế hoạch.
+ Kết quả chi ngân sách đến 31/01/2026: 145.684.000 đồng, đạt 126,9% so với kế hoạch.
+ Kết quả thực hiện Kế hoạch giải ngân vốn đầu tư công ước đến 31/12/2025: 26.050.178.000.đồng đạt 90% kế hoạch
+ Tiến độ, kết quả thực hiện các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhà nước về tài chính, ngân sách: Trong năm 2025 UBND xã không có cuộc kiểm tra của các cấp lên không thực hiện các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhà nước về tài chính, ngân sách .
- Các đơn vị đã ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, có 06 đơn vị đã ban hành qui chế chi tiêu nội bộ và đã thực hiện đúng theo quy chế chi tiêu nội.
5.2. Kết quả thực hiện quy định về quản lý, sử dụng tài sản công
Tổ chức triển khai thực hiện các quy định của Nhà nước về quản lý, sử dụng tài sản công tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Cụ thể: Đã chỉ đạo Phòng Kinh tế tham mưu UBND xã xây dựng, ban hành quy chế quản lý, sử dụng tài sản công bảo đảm phù hợp với quy định hiện hành và tình hình thực tế quản lý. Đã tham mưu Văn bản 291/UBND-PKT ngày 31/07/2025 của phòng Kinh tế UBND xã Ia Tul quản lý, xử lý tài sản công là máy móc, thiết bị và tài sản khác (trừ trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp và xe ô tô); Báo cáo 638/BC-UBND ngày 25/08/2025 của UBND xã Ia Tul báo cáo việc giao tài sản công và quản lý, xử lý cơ sở nhà, đất là trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp; Thành lập 509/TTr-PKT ngày 12/12/2025 về việc đề nghị thành lập Ban Chỉ đạo tổng kiểm tra tài sản công tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, tài sản kết cấu hạ tầng của UBND nhân dân xã Ia Tul quản lý.
Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện việc quản lý, sử dụng tài sản công đúng mục đích, tiết kiệm, hiệu quả, không để xảy ra thất thoát, lãng phí.
5.3. Kết quả thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
+ Việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ và Quy chế Quản lý tài sản công: trên địa bàn xã có 08 đơn vị sự nghiệp công lập, các đơn vị đã xây dựng và thực hiện nghiêm quy chế chi tiêu nội bộ và Quý chế quản lý tài sản công ; Tính hiệu quả của cơ chế tự chủ về sử dụng kinh phí quản lý hành chính: nâng cao tính chủ động, tiết kiệm, trách nhiệm của các đơn vị.
+ Số đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: 08 đơn vị.
+ Số đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: Không.
+ Số đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên: Không.
+ Tình hình thực hiện quy định về sử dụng các nguồn tài chính và phân phối kết quả tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập Ngay sau khi thực hiện tiếp nhận bàn giao nguyên trạng các đơn vị sự nghiệp về xã quản lý, UBND xã đã chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc thực hiện nghiêm túc các quy định của Nhà nước và của cấp trên về quản lý, sử dụng các nguồn tài chính. Các khoản thu, chi được thực hiện công khai, minh bạch, đúng mục đích, đúng chế độ và trong phạm vi dự toán được giao.
5.4 Tỷ lệ doanh nghiệp, hộ kinh doanh (hoạt động trên địa bàn) thành lập mới trong năm:13 hộ, giảm so với năm trước liền kề 06 hộ.
6. Xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số
6.1. Kết quả hoàn thiện thể chế phục vụ xây dựng, phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số ở địa phương.
Để đảm bảo kế hoạch triển khai trong công tác xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số; UBND xã đã ban hành các Quyết định, Kế hoạch về công tác CCHC; Nghị quyết 57, KH 02 của UBND xã.
6.2. Kết quả xây dựng, phát triển hạ tầng kỹ thuật.
UBND xã đã quan tâm đầu tư hạ tầng thông tin phù hợp với tốc độ phát triển kinh tế, đáp ứng nhu cầu Chuyển đổi số trên địa bàn. Hiện nay trên địa bàn xã được trang bị đầy đủ máy vi tính, máy xách tay, máy in, máy scan, máy photocopy…hệ thống cáp quang phủ đến hầu hết các thôn; mạng 4G được duy trì ổn định trên địa bàn, đáp ứng nhu cầu truy cập Internet phục vụ người dân, doanh nghiệp và cơ quan nhà nước; Hệ thống phòng họp trực tuyến được trang bị, bảo đảm kết nối thông suốt với cấp trên…
Lãnh đạo UBND xã luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác bảo đảm an toàn, an ninh mạng. Nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác bảo đảm an toàn, an ninh mạng trong tình hình mới có bước phát triển. Tỷ lệ cơ quan đầu tư trang bị phần mềm diệt virus cho máy tính và mạng máy tính ngày càng tăng. Cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật bảo đảm an toàn, an ninh mạng được tăng cường.
UBND xã đã tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức về an toàn thông tin đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn nhằm tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật về an toàn thông tin; từ đó trang bị thêm cho cán bộ, công chức, viên chức những kỹ năng cơ bản phòng tránh và hạn chế nguy cơ, rủi ro về thông tin trên môi trường mạng.
- Công tác đảm bảo an toàn, an ninh thông tin: Thực hiện theo Quy chế bảo đảm an toàn thông tin mạng trong hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin của các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh Gia Lai ban hành theo Quyết định số 41/2016/QĐ-UBND, ngày 30/9/2016 của UBND tỉnh Gia Lai; UBND xã đã ban hành quyết định số 2136/QĐ-UBND ngày 05/11/2025 về việc ban hành Quy chế bảo đảm an toàn thông tin mạng trong hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin của UBND xã Ia Tul.
6.3. Kết quả xây dựng, phát triển các hệ thống nền tảng.
a. Hệ thống quản lý văn bản và điều hành
- Hệ thống phần mềm quản lý văn bản và điều hành đã được sử dụng chính thức tại 04 cơ quan, đơn vị xã. Hầu hết các cơ quan đều đã thực hiện chức năng luân chuyển văn bản điện tử qua phần mềm theo quy chế đề ra, liên thông văn bản 02 cấp (xã, tỉnh), đảm bảo tính bảo mật, nhanh, tiết kiệm.
- 100% văn bản đến, văn bản đi tại UBND xã, các phòng, ban đơn vị xã (trừ văn bản mật) được số hóa, ký số (100% văn bản đi được ký số) và nhập trên hệ thống QLVBĐH.
b. Hệ thống một cửa điện tử
UBND xã tiếp tục triển khai sử dụng hệ thống một cửa của tỉnh Gia Lai; thực hiện mô hình một cửa liên thông, một cửa điện tử giúp công việc hồ sơ, TTHC được giải quyết nhanh, kịp thời, tránh gây phiền hà cho nhân dân và tiết kiệm được chi phí đi lại cho nhân dân. Qua hệ thống này giúp cho lãnh đạo xã có thể theo dõi quá trình luân chuyển hồ sơ, phát hiện được quá trình luân chuyển chậm ở đơn vị nào để chấn chỉnh kịp thời.
- Trung tâm phục vụ hành chính công xã hàng ngày đã tiếp nhận và xử lý hồ sơ hồ sơ của người dân. Qua quá trình triển khai, kết quả cho thấy giải pháp này đã thực sự phát huy hiệu quả: Giảm chi phí; giúp việc quản lý, tra cứu văn bản, hỗ trợ lãnh đạo xử lý công việc thuận tiện, mang tính khoa học, hiệu quả; góp phần nâng cao năng lực quản lý và điều hành của các cơ quan Nhà nước. Phần mềm “Một cửa điện tử” triển khai tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã, phục vụ công cuộc cải cách hành chính, đã giảm được thời gian xử lý công việc cho cán bộ tiếp nhận và thụ lý, thống kê và quản lý hồ sơ khoa học, tăng tính công khai, minh bạch trong giải quyết các thủ tục hành chính, đồng thời cung cấp các công cụ giúp người dân có thể dễ dàng tra cứu tình trạng giải quyết hồ sơ nộp tại bộ phận một cửa.
c) Hệ thống hội nghị trực tuyến
Đã trang bị đầy đủ cơ sở vật chất thiết bị hoạt động tại điểm cầu UBND xã, có cán bộ chuyên trách, hệ thống hội nghị trực tuyến luôn thông suốt về tỉnh, phục vụ các cuộc hội nghị trực tuyến cấp Trung ương - tỉnh - xã, góp phần tiết kiệm nhân lực, thời gian và kinh phí.
d) Trang thông tin điện tử xã
- Được duy trì ổn định, thông tin kịp thời hoạt động chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo huyện và của các cơ quan nhà nước trên địa bàn xã, tin bài thường xuyên cập nhật.
- Kịp thời cập nhật các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phản ánh các hoạt động điều hành chỉ đạo của Đảng, chính quyền, tình hình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
- Đăng tải các thông tin về các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết theo quyết định phê duyệt của Chủ tịch UBND tỉnh, đảm bảo 100% thủ tục hành chính được cung cấp trực tuyến một phần và toàn trình theo quy định về việc cung cấp thông tin và dịch vụ công trực tuyến trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan nhà nước.
6.4. Kết quả xây dựng, phát triển dữ liệu.
- Toàn bộ dữ liệu Hệ thống QLVĐH của xã được lưu trữ tại Trung tâm Chuyển đổi số tỉnh Gia Lai; dữ liệu một cửa điện tử xã được lưu trữ tại Trung tâm dữ liệu VNPT Gia Lai.
6.5. Kết quả xây dựng, phát triển các ứng dụng, dịch vụ nội bộ: Không
6.6. Kết quả xây dựng, phát triển ứng dụng, dịch vụ phục vụ người dân, doanh nghiệp: sử dụng ứng dụng dịch vụ công trực tuyến của tỉnh, quốc gia.
6.7. Kết quả xây dựng, phát triển đô thị thông minh: Không.
6.8. Kết quả cung cấp dịch vụ công trực tuyến: Căn cứ Nghị định số 42/2022/NĐ-CP ngày 24/6/2022 của Chính phủ quy định về việc cung cấp thông tin và dịch vụ công trực tuyến của cơ quan nhà nước trên môi trường mạng đến nay, UBND xã đã tiếp nhận đã tiếp nhận 3.173 hồ sơ. Trong đó tiếp nhận trực tiếp 58 hồ sơ, tiếp nhận trực tuyến 3.115 hồ sơ. Đã giải quyết đúng hạn và trước hạn 2.913 hồ sơ, quá hạn 176 hồ sơ, đang giải quyết 82 hồ sơ, 02 hồ sơ công dân rút hồ sơ. , Tỷ lệ số hóa TPHS đạt 99,5%, Tỷ lệ cấp kết quả điện tử đạt 98,58%. Sử dụng dịch vụ công trực tuyến giúp giảm thời gian, chi phí đi lại cho việc gửi hồ sơ và nhận kết quả của các tổ chức, cá nhân; đặc biệt là tránh được tệ nhũng nhiễu, quan liêu, phiền hà; tăng tính công khai, minh mạch của thủ tục hành chính; nâng cao trách nhiệm, trình độ chuyên môn và kiến thức về công nghệ thông tin của cán bộ công chức được phân công xử lý hồ sơ thủ tục hành chính, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của xã.
English 
Các chỉ số 
Tin nổi bật 
